Human Resource

OFFICE MANAGEMENT AND ADMINISTRATION IN DIGITAL ERA

Posted on

OFFICE MANAGEMENT AND ADMINISTRATION IN DIGITAL ERA – Fungsi administrasi turut memegang andil dalam sukses perusahaan. Oleh karena itu, staff di bagian administrasi bukan hanya dituntut untuk terampil menyelesaikan tugas-tugasnya di kantor, namun juga perlu memiliki sikap positif terhadap pekerjaan. Ia harus bisa merencanakan, mengorganisir serta mengontrol seluruh pekerjaan dengan baik, agar seluruh pekerjaan dapat […]

Human Resource

LOGISTIC AND PROCUREMENT MANAGEMENT

Posted on

Logistic and Procurement Management – Pengadaan barang dalam rangka memenuhi kebutuhan logistic, merupakan pekerjaan yg harus dan segera dilakukan untuk memenuhi kebutuhan gudang atau stock barang yang sudah mulai berkurang. Hal ini dilakukan untuk menghindari adanya kebutuhan yang tidak tersedia pada saat dibutuhkan. Pada kondisi seperti inilah manajemen logistic sangat diperlukan, bekerjasama dengan bagian pengadaan […]

Human Resource

Pelatihan Training Need Analysis (TNA)

Posted on

Pelatihan Training Need Analysis (TNA) – Proses manajemen sumberdaya manusia menunjukkan prosedur yang berlangsung secara terus menerus dan selalu berusaha mendapatkan orang yang tepat pada saat dibutuhkan. Kebutuhan training pada semua level manajemen harus dianalisis dengan mempertimbangkan atau harus sesuai dengan tujuan-tujuan strategis perusahaan jangka panjang. Pelatihan ini bertujuan untuk mengarahkan para peserta pelatihan dapat mengerti […]

Human Resource

TEKNIK PROTOKOLER YANG EFEKTIF

Posted on

DESKRIPSI Setiap lembaga atau instansi saat ini sudah mulai merasakan perlunya keberadaan Humas yang ditunjang oleh petugas kehumasan yang memiliki standar kompetensi yang telah ditetapkan untuk membangun citra positif. Salah satunya adalah fungsi protokoler yang memberikan citra awal perusahaan kepada pihak di luar perusahaan sehingga pengelolaan fungsi protokoler haruslah memenuhi kriteria profesionalisme. Disamping itu fungsi […]

Human Resource

EFFECTIVE LEADERSHIP

Posted on

DESKRIPSI The role of the supervisors and manager has changed. In the past, supervisors and managers were expected to be the boss, evaluator, judge and critic. In today’s rapadly changing world the authoritarian manager that valued compliance, confirmity and command control hierarchies will not be able to keep up the pace of change. Today, manager […]

Human Resource

HUKUM KONSTRUKSI DAN KONTRAK KONSTRUKSI

Posted on

DESKRIPSI mbangunan industri jasa konstruksi di Indonesia mencapai puncaknya pada periode 1967-1996 atau sampai awal 1997 di mana pada waktu itu Indonesia untuk pertama kali menetapkan Pembangunan Jangka Panjang Tahap I (PJP I) yang dijabarkan dalam REPELITA (Rencana Pembangunan Lima Tahun). Namun selama kurun waktu 30 tahun tersebut, kontrak-kontrak konstruksi yang dibuat tidak mengacu pada […]

Human Resource

PUBLIC RELATIONS, MEDIA RELATIONS & CORPORATE COMMUNICATION

Posted on
PUBLIC RELATIONS, MEDIA RELATIONS & CORPORATE COMMUNICATION

Deskripsi Public Relations, Media relation dan Corporate Communication merupakan bagian – bagian yang saling berhubungan karena kunci dari ketiganya adalah komunikasi yang baik terutama pelayanan bagi pihak eksternal perusahaan. Sehingga harus diperhatikan mekanisme penyampaian informasi dan pengenalan media apa saja yang dapat digunakan secara efektif sehingga dapat membangun citra perusahaan di mata stakeholder.  PR (Public […]

Human Resource

INTERNAL CONTROL OVER FINANCIAL REPORTING (ICOFR)

Posted on

INTERNAL CONTROL OVER FINANCIAL REPORTING (ICOFR) DESKRIPSI Kekuatan System Internal Control Over Financial Reporting (ICOFR) dalam suatu organisasi sangat menentukan kesuksesan yang berkelanjutan organisasi tersebut. Peranan financial reporting makin relevan dan penting sebagai peta perjalanan kinerja bisnis yang mencerminkan sukses tidaknya suatu bisnis. Tak dipungkiri bahwa kegagalan perusahaan baik global maupun local banyak disebabkan kelemahan […]

Human Resource

PROPOSAL PELATIHAN MASA PERSIAPAN PENSIUN

Posted on

PROPOSAL PELATIHAN MASA PERSIAPAN PENSIUN (MPP) Latar Belakang Pensiun atau purna karya bagi sebagian orang seringkali dianggap sebagai sebuah kenyataan yang tidak menyenangkan sehingga menjelang masanya tiba sebagian orang sudah merasa cemas karena tidak tahu kehidupan seperti apa yang akan dihadapi dikemudian hari. Ketakutan akan kehilangan hal tersebut atau post power syndrome dapat dialami oleh […]

Human Resource

STRATEGI IMPLEMENTASI MANAJEMEN RESIKO

Posted on

STRATEGI IMPLEMENTASI MANAJEMEN RESIKO DESKRIPSI Dapat dipastikan bahwa seluruh bidang pekerjaan di dunia ini pasti menerapkan manajemen risiko sebagai sesuatu yang sangat penting. Manajemen risiko adalah budaya, proses dan struktur yang diarahkan untuk minimisasi kerugian dan meningkatkan kesempatan atau mewujudkan peluang peluang sambil mengelola efek yang tidak diharapkan. Aktifitas perusahaan senantiasa dihadapkan pada risiko-risiko yang […]