PELATIHAN BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Human resource Management

Basic Human Resource Management-Manajemen Sumber Daya Manusia adalah pemanfaatan yang efisien dan efektif dari sumber daya manusia dengan tujuan untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan manajemen sumber daya manusia yang baik dapat menghasilkan dampak positif yang signifikan pada pencapaian keberhasilan dan kemajuan organisasi sehingga dapat menghasilkan dan meningkatkan pencapaian kompetitif yang berkelanjutan.

Tujuan Pelatihan Human Resource Management

Tujuan Pelatihan  diharapkan mampu memahami fungsi dan tugas departemen HRD atau SDM dan memahami proses pengelolaan SDM mulai dari tahap perencanaan sampai dengan tahap pemeliharaan.

Materi pelatihan Human Resource Managemen

1. Konsep dasar dan peranan SDM
2. Aktifitas Manajemen SDM
• Recruitment & Selection
• Placement & Career Development
• Performance Evaluation
• Employee Development
• Remuneration Management
• Industrial Relations
3. Recruitment & Selection
• Analisa kebutuhan sumber daya manusia
• Analisa job requirements berdasarkan job description
• Menilai dan analisa pelamar
4. Placement & Career Development
• Orientasi Karyawan Baru
• Melakukan Employee Competency Mapping
• Identifikasi High Flyer Employees
• Membuat Career Path & Career Development
• Mempersiapkan Talents dalam Talent Pool Management
• Succession Planning
5. Career Development & Training
    • Overview Career Management
• Proses dan Prosedur Penyusunan Career Development
• Analisa dan Hambatan Career Development
• Training Need Analysis
• Pengembangan Matriks Training
• Menetapkan Potensi Karyawan
• Assesment dan Peta Kompetensi SDM
• Membuat Career Management Planning & Individual Development Program ( Membuat Career Plan, Menyusun             Individual Development Program, Membuat Replacement Table Chart)
• Return of Investment (ROI) training
5. Performance Evaluation & Employee Development
• Performance Management
• Pemetaan Pengembangan Kompetensi Karyawan
• Menyusun Employee Development Plan
• Maintain Employee Productivity
• Training untuk mengembangkan/ menjembatani Gap Competency yang ada
• Penyediaan Sarana Komunikasi dan Konseling
6. Remuneration Management
• Compensation & Benefit Plan
• Maintain Internal Equity
• Maintain Equal Pay for Equal Job à Fairness
• Salary Survey
• Exit System – Program Pensiun dini
• Job analysis & Job evaluation
7. Industrial Relations
• Employee Satisfaction Survey
• Internal Communication
• Legal Compliance
• Exit Interview
• Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
• Sosialisasi Kebijakan dan Budaya Perusahaan
• Employee Recognition / Appreciation

Peserta pelatihan Human Resource Management

1. Staff HRD
2. Manajer dan Staff non HRD yang ingin mendalami pengetahuan seputar HRD atau SDM
3. Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Basic Human Resource Management

Instruktur

Audith M Turmudhi, Drs.Psi., MM

Jadwal

Yogyakarta, 2 hari di November/Desember 2021

Informasi

Jl. Parangtritis Km. 6.5 Sewon Bantul  Panggungharjo Yogyakarta

Phone/WA : Satrio  ( 0813 2517 7427)

Web           : https://www.bexpertindoconsult.com

Email         : satriobexpert@gmail.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.