RECRUITING, INTERVIEWING, AND SELECTING EMPLOYEES

Venue RECRUITING, INTERVIEWING, AND SELECTING EMPLOYEES

Gedung JTCC

Time: 2 hari di Januari/Februari 2022

Deskripsi RECRUITING, INTERVIEWING, AND SELECTING EMPLOYEES

Perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang memilki kepedulian tentang kualitas SDM yang dimiliki. Dengan memiliki kualitas SDM yang unggul, perusahaan akan lebih mampu untuk bersaing dengan kekuatan pesaing baik nasioanal maupun internasional. Langkah yang paling strategis dalam persoalan pemilikan SDM yang hebat dan professional adalah program rekrutmen dan seleksi di perusahaan. Hal ini merupakan pintu masuk utama yang harus dijaga secara ketat oleh manajemen agar perusahaan memiliki SDM yang diharapkan . Untuk itu perusahaan harus memiliki orang-orang yang paham bagaimana fungsi rekrutmen di perusahaannya dan bagaimana menjalankan tugas sesuai harapan perusahaan.

Tujuan RECRUITING, INTERVIEWING, AND SELECTING EMPLOYEES

  1. Bagaimana mendapatkan karyawan yang potensial.
  2. Memahami konsep recruitment karyawan yang efektif.
  3. Mengenali sumber-sumber rekrutmen.
  4. Konsep wawancara dengan calon karyawan baru dan lama.
  5. Teknik-teknik bertanya dalam melakukan interview
  6. Bagaimana menjalankan tes Psikologi
  7. Manfaat masing-masing alat ukur
  8. Membaca hasil Psycho Test, dan memberikan rekomendasi.

Materi

  1. Strategi rekrutmen yang efektif
  2. Sumber-sumber rekrutmen
  3. Seleksi calon karyawan
  4. Memahami unsur -unsur alat tes psychology
  5. Persiapan sebelum Wawancara
  6. Mengenali teknik-teknik wawancara dalam seleksi karyawan
  7. Laporan hasil tes psychology
  8. Administrasi & laporan pelaksanaan rekrutmen & seleksi karyawan.
AGENDA

Session 1
Rekrutmen Karyawan

Pokok Bahasan :

a.    Filosofi dalam rekrutmen karyawan

b.    Sumber-sumber rekrutmen yang baik

c.    Keuntungan & kerugian rekrutmen langsung (melalui Jobfair) dan melalui mailing

d.   Model iklan lowongan yang efekti

Session 2Seleksi Penerimaan Karyawan

Pokok bahasan :

a.    Konsep dalam menyeleksi karyawan

b.    Alat-alat apa saja dalam proses seleksi.

c.    Seleksi untuk fresh graduate dan untuk kandidat yang sudah berpengalaman

d.   Metodologi dalam seleksi karyawan

Session 3Pemeriksaan Psikologi

Pokok bahasan :

a.    Memahami kebutuhan karyawan

b.    Mengenali alat-alat psycho test

c.    Mempertajam membaca alat-alat tes

Session 4Laporan pemeriksaan Psychology

Pokok Bahasan :

a.    Analisa laporan Psiko Tes

b.    Hambatan-hambatan dalam analisa

Session 5Wawancara

Pokok Bahasan :

a.    Konsep dasar dalam wawancara

b.    Bagaimana membina hubungan (Building rapport)

c.    Teknik Bertanya dalam Wawancara

d.   Teknik mendengarkan yang efektif

Peserta

  • Staf Rekrutmen & Selection
  • Manager Lini yang terlibat dalam rekrutmen & selection
  • Sarjana Psikologi yang ingin menjadi konsultan Recruitmen & Selection

Instruktur

Dr. Mustadin Taggala, S.Psi., M.Si/Tim

Drs. Audit Turmudhi, M.Psi/Tim

Fasilitas

  • Qualified instructor
  • Training Module
  • Certificate from Bexpert Indoprima
  • Training Kit
  • Flashdisk
  • Souvernir
  • Training Photo
  • Training room with full AC facilities and multimedia
  • Lunch and 2 coffeebreak every day of training
  • Airport pick up services (Jogja venue)
  • Transportation during training (Jogja Venue)

Informasi

Jl. Parangtritis Km. 6.5 Sewon Bantul Panggungharjo Yogyakarta

Phone/Fax : 0274 – 4531082

Web           : http://www.bexpertindoconsult.com

Rizki (Customer Relation Officer)
Email: rizkibexpert@gmail.comhttps://www.facebook.com/satrio.bexcellentjogja/
Mobile: 0813 9316 4636 (Whatsapp)https://bexpertindoconsult.com/

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.